Mediation & Konfliktklärung

Die Mediation ist ein Weg aktuelle Konflikte mit Unterstützung zu lösen.

Herzlich Willkommen, 
ich freue mich, dass Ihr Weg Sie zu mir geführt hat. 
Auf den weiterführenden Seiten, möchte ich Ihnen Informationen über meine Arbeit zukommen lassen.
Diese können für Sie eine hilfreiche Grundlage sein zu entscheiden, ob Sie in einer Zusammenarbeit mit mir möglicherweise Unterstützung, Antworten, oder auch gemeinsame Lösungen finden. 
Ihre Maria-Th. Schrelle

Ich bringe Menschen in Verbindung.
Zuerst mit sich, und dann mit den Anderen.
Konfliktlösung

    Sie stecken in einem Konflikt der ihren Alltag belastet und möchten…

    … ihn miteinander statt gegeneinander austragen?

    … eine professionelle Unterstützung bei der Klärung Ihres Konflikts?

    … gemeinsam eine tragfähige Lösung finden, 

         mit der beide Konfliktparteien zufrieden sind?

    … offen über Anliegen sprechen?

    … die Motivation Ihrer Mitarbeiter fördern, ein angenehmes Arbeitsklima

         schaffen und Produktivität steigern?

    … alle Ressourcen gut nutzen?

    … Menschlichkeit fördern?

    … Entlastung und Lebensfreude spüren?

Was macht ein Mediator?

  •  Ein Mediator leitet in einem sicheren Rahmen ein Konfliktklärungsgespräch.
  •  Er ist unparteiisch und die Gesprächsinhalte werden vertraulich behandelt. 
  •  Alle Beteiligten bekommen Gelegenheit, ihre zu den Konfliktthemen gehörenden Sichtweisen, Vorstellungen und Interessen darzulegen.
  • Die Gefühle und Bedürfnisse der Beteiligten werden gleichermaßen gewürdigt und wertgeschätzt.
  • Ziel ist es die Konfliktparteien wieder miteinander ins Gespräch zu bringen und dabei weitere     Verletzungen zu  vermeiden.
  • Sobald alle Anliegen gehört wurden und eine gegenseitige Verständigung gegeben ist, unterstützt der Mediator die    Konfliktparteien dabei, gemeinsam Lösungen zu finden, mit der die Beteiligten zufrieden sein können (Win–Win Situation)
  • Wenn die Beteiligten den Lösungsvorschlägen zustimmen, wird schließlich eine schriftliche Vereinbarung verfasst

Was macht eine Mediation so wertvoll?

  •  Durch ein gegenseitiges Kennenlernen der Anliegen hinter den Konfliktpositionen wird Vertrauen aufgebaut und eine   einfühlsame Kommunikation gefördert. 
  •  Wenn die Bedürfnisse aller Beteiligten ernst genommen werden, können dadurch neue Lösungsstrategien entwickelt und weitere Konflikte vermieden werden.
  • Insgesamt kann eine Klärung des Streits motivieren und das Miteinander fördern. 
  • Mediation hilft auch danach im Konfliktfeld alleine wieder partnerschaftlich miteinander umzugehen.

  – ..und kann so auch eine „Burn- Out“ Prophylaxe sein. 

Für welche Konflikte ist eine Mediation geeignet?

    Mit einer Mediation kann überall dort Streit geschlichtet werden, 

  wo Menschen sich über ein Thema nicht mehr einigen können:

   – Ehe- oder Paarstreit

    -Streit in der Familie 

    -Erbschaftskonflikte 

   – Konflikt um ein nachbarschaftliches Thema oder im Freundeskreis

    -Konflikte in Teams

    -„Mobbing“ am Arbeitsplatz

   – Streitereien unter Kollegen 

    -Schwierigkeiten mit dem Chef

   – Auseinandersetzungen in der Schule

Kontakt:

Maria Schrelle

Sonnering 2 in 83129 Höslwang

Tel 08055 3063 293 Mobil 0172 852 1788

maria.schrelle@email.de

Organisatorisches:

Eine Mediation läuft meist in mehreren Sitzungen ab (Dauer jeweils ca. 90 min).
Die Anzahl der Sitzungen hängt von der Komplexität des Konflikts ab.

In einem telefonischen Erstgespräch kläre ich organisatorische Fragen (Zeit, Geld etc.) und finde heraus, ob die Mediation im konkreten Fall zur Konfliktklärung geeignet ist.

Falls es für die Konfliktparteien noch zu schmerzlich ist, zu zweit an einem Tisch zu sitzen, oder falls zwischen ihnen ein Machtgefälle besteht, halte ich zunächst Einzelsitzungen oder eine Stellvertretermediation.
Auch dies kläre ich im Vorfeld.

Im ersten gemeinsamen Termin finde ich heraus, ob die Parteien freiwillig gekommen sind, welche Absichten sie haben, ob die Absichten deckungsgleich sind und welche Konflikte geklärt werden sollen.

Die nächste Phase dient der „Konflikterhellung“ und dauert am längsten, denn hier geht es ans Eingemachte. Sie zu beschreiben ist relativ schwierig, weil sie ihre eigene Dynamik entfaltet:

Entweder werden anhand eines konkreten Auslösers die Gedanken, Gefühle, Bedürfnisse und Interessen der Parteien geklärt.
Oder wir sammeln zunächst Problemfelder, die nacheinander abgearbeitet werden.
Wie auch immer – ich frage nach, fühle mich ein und unterstütze im Ausdruck der Bedürfnisse und Interessen. Und ich stelle sicher, dass die jeweils andere Partei verstanden hat, welche Bedürfnisse auf der anderen Seite bestehen.
Diese Phase kann viele „Schleifen“ erfordern – so lange, bis die Konfliktparteien „satt“ sind.

Wenn die Parteien wieder direkt kommunizieren können, fassen wir die Sachprobleme ins Auge. Damit sich die Parteien auf eine gemeinsame Lösung einigen können, setzen wir kreative Methoden ein. Zum Schluss wird eine schriftliche Vereinbarung ausgearbeitet und von den Parteien unterzeichnet.

Die Kosten (brutto)

Paar- und Familienmediation, private Konflikte,

2 Personen 145.- € pro Mediation, Dauer max 90 min.

jede weitere Person 55 €

Je nach Fall kann auch eine Co- Mediation in Zusammenarbeit mit einem Mediator- KollegIn vorteilhaft sein,

Kosten dafür, sowie für Gruppenmediationen, nach Absprache.

 Einzelsitzung, Konfliktberatung, empath. Begleitung, 65 €/ 60 min.

Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen. Henry Ford

Impressum + Datenschutz

Verantwortlich i.S.d. §§ 2, 5 TMG und Redaktion:


Maria-Theresia Schrelle
Sonnering 2
83129 Höslwang
Tel. +49 8055 3063 293

Str.- Nr: 156/271/11336

Als Kleinunternehmer wird gemäß § 19 Abs. Umsatzsteuergesetz (UStG) keine Umsatzsteuer (USt) erhoben

Finanzamt Rosenheim mit der Außenstelle Wasserburg

Email: maria.schrelle@email.de


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