Die Mediation ist ein Weg aktuelle Konflikte mit Unterstützung zu lösen.
Sie stecken in einem Konflikt der ihren Alltag belastet und möchten...
... ihn miteinander statt gegeneinander austragen?
… eine professionelle Unterstützung bei der Klärung Ihres Konflikts?
... gemeinsam eine tragfähige Lösung finden,
mit der beide Konfliktparteien zufrieden sind?
... offen über Anliegen sprechen?
... die Motivation Ihrer Mitarbeiter fördern, ein angenehmes Arbeitsklima
schaffen und Produktivität steigern?
... alle Ressourcen gut nutzen?
... Menschlichkeit fördern?
... Entlastung und Lebensfreude spüren?
Was macht ein Mediator?
- Ein Mediator leitet in einem sicheren Rahmen ein Konfliktklärungsgespräch.
- Er ist unparteiisch und die Gesprächsinhalte werden vertraulich behandelt.
- Alle Beteiligten bekommen Gelegenheit, ihre zu den Konfliktthemen gehörenden Sichtweisen, Vorstellungen und Interessen darzulegen.
- Die Gefühle und Bedürfnisse der Beteiligten werden gleichermaßen gewürdigt und wertgeschätzt.
- Ziel ist es die Konfliktparteien wieder miteinander ins Gespräch zu bringen und dabei weitere Verletzungen zu vermeiden.
- Sobald alle Anliegen gehört wurden und eine gegenseitige Verständigung gegeben ist, unterstützt der Mediator die Konfliktparteien dabei, gemeinsam Lösungen zu finden, mit der die Beteiligten zufrieden sein können (Win–Win Situation)
- Wenn die Beteiligten den Lösungsvorschlägen zustimmen, wird schließlich eine schriftliche Vereinbarung verfasst
Was macht eine Mediation so wertvoll?
- Durch ein gegenseitiges Kennenlernen der Anliegen hinter den Konfliktpositionen wird Vertrauen aufgebaut und eine einfühlsame Kommunikation gefördert.
- Wenn die Bedürfnisse aller Beteiligten ernst genommen werden, können dadurch neue Lösungsstrategien entwickelt und weitere Konflikte vermieden werden.
- Insgesamt kann eine Klärung des Streits motivieren und das Miteinander fördern.
- Mediation hilft auch danach im Konfliktfeld alleine wieder partnerschaftlich miteinander umzugehen.
- ..und kann so auch eine „Burn- Out“ Prophylaxe sein.
Für welche Konflikte ist eine Mediation geeignet?
Mit einer Mediation kann überall dort Streit geschlichtet werden,
wo Menschen sich über ein Thema nicht mehr einigen können:
Ehe- oder Paarstreit
Streit in der Familie
Erbschaftskonflikte
Konflikt um ein nachbarschaftliches Thema oder im Freundeskreis
Konflikte in Teams
„Mobbing“ am Arbeitsplatz
Streitereien unter Kollegen
Schwierigkeiten mit dem Chef
Auseinandersetzungen in der Schule
Kontakt:
Maria Schrelle
Sonnering 2
83129 Höslwang
Tel 08055 3063 293
Mobil 0172 852 1788
Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.
Henry Ford